(Jaén: Universidad de Jaén, 2016-06-28) Gordo Santa Bárbara, Mª Fátima; Martínez Jiménez, Rocío; Universidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología
[ES] El objetivo que se presenta en este trabajo de fin de grado es realizar un análisis de la
dirección estratégica de la empresa Cepsa, al igual que de la gestión de recursos
humanos, con el fin de determinar si su caracterización convierte a la dirección de
recursos humanos como estratégica o no.
La empresa elegida ha sido Cepsa, entre otros motivos porque es una de las compañías
energéticas líder en España, porque, aunque esté presente en casi todos los lugares del
mundo, Cepsa pretende llegar a ser líder mundial y colocarse en la primera posición
entre las compañías energéticas y, por último, porque tiene cinco unidades de negocio
muy bien delimitadas, y estos motivos pueden plantear la siguiente duda: una empresa
con tanto volumen ¿puede gestionar bien sus recursos humanos?
