Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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Análisis de la satisfacción laboral
(Jaén: Universidad de Jaén, 2014-09-09) Gallego-Rodríguez, Inmaculada; Morente-Mejías, Felipe; Universidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología
[ES]En la actualidad, la función de personal ha adquirido una nueva dimensión: gestionar al personal de la organización se ha convertido en un tema estratégico para la competitividad en el mundo empresarial. El clima organizacional, la motivación, la cultura, y como no, la satisfacción laboral, son por ende elementos clave. La presente crisis financiera ha dado lugar a la precarización laboral: las condiciones mínimas para el desempeño del trabajo son escasas o simplemente no existen. Se ha procedido a una desprotección social progresiva y a una disminución notable de salarios, lo que se traduce en una inseguridad e incertidumbre en el puesto de trabajo. En otras palabras: insatisfacción laboral. De ahí la importancia de la gestión de los trabajadores en la empresa. Por último, como veremos a continuación, en este trabajo donde se aborda el tema de la satisfacción laboral, se han tratado sus distintas teorías y técnicas de medida aplicables en las organizaciones de hoy en día, con el objetivo de conocerlas y saber aplicar cada una de ellas.