(Jaén: Universidad de Jaén, 2023-10-23) Barella Cárdenas, Ana; Jiménez Jiménez, Francisca; Universidad de Jaén. Economía
(ES)La literatura empírica ha demostrado que existen diferencias notables en el comportamiento de hombres y mujeres atribuidas a creencias, percepciones y roles de género que determinan sus decisiones en diferentes contextos económicos y sociales. Una de las principales regularidades conductuales hace referencia al hecho de que los hombres se inclinan más por la competitividad que las mujeres. En este trabajo se presenta el diseño de un experimento económico de campo con el propósito de identificar si el rechazo de las mujeres a puestos de trabajo competitivos puede ser una de las causas que contribuya a aumentar la brecha laboral. Para ello, la economía del comportamiento es el principal apoyo en el que se enfoca el diseño de este experimento planteando el diseño para poder medir cómo las decisiones estereotipadas de ambos sexos dificultan el avance laboral y profesional de las mujeres cuando se presentan dos sistemas remunerativos.
