Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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Sistemas de reestructuración de recursos humanos alternativos a la reestructuración laboral
(Jaén: Universidad de Jaén, 2014-09-08) Herrera García, Juan de Dios; Antequera Solís, José Miguel; Universidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología
La reestructuración de las empresas es un proceso que ocurre en todos los negocios, porque todos ellos, van a ir a través de crisis o momentos dificiles, en los que es necesario un curso de acción que viene de Administración para ser capaz de superar todos los obstáculos que existen en el medio natural. Todos los días, hay negocios que tienen que interrumpir sus actividades, ya que no son capaces de llevar correctamente a cabo un proceso de reestructuración. En este proyecto se demuestra que en un proceso reestructuración, los empleados son los que sufren las consecuencias negativas y en la mayoría de los casos son despedidos para reducir los costes laborales. Es el momento de cambiar los métodos para llevar a cabo estos procesos, porque en realidad este es el principal recurso de la empresa. Sin personas, no existe ninguna empresa ni sobrevive.