Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN VALEO
(Jaén: Universidad de Jaén, 2016-05-16) Alcántara Moral, Manuel; Martínez Jiménez, Rocío; Universidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología
[ES] Este Trabajo Fin de Grado (TFG) tiene por objetivo analizar el Grupo VALEO, para identificar los elementos de la dirección estratégica de la empresa y de su gestión de recursos humanos. Concluiremos este análisis reflexionando si todo lo analizado cumple con las características que convierten a la dirección de recursos humanos en estratégica, así como explicar qué tipo de relación existe entre la estrategia y la gestión de los recursos humanos en nuestra empresa. Comenzaremos nuestro estudio analizando los datos básicos de la empresa, es decir, su historia, su organigrama y estructura, así como definir las distintas unidades de negocio que la componen. A continuación, vamos a realizar un análisis de la misión y la visión de la empresa, así como de sus objetivos estratégicos y valores. En último lugar, describiremos los procesos de la dirección de recursos humanos de la empresa, empezando por los procesos básicos, hasta llegar a los sistemas de retribución de los diferentes puestos de trabajos.