Examinando por Autor "VELA DIAZ, RAQUEL"
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Ítem El Acoso Laboral en la Administración Pública(Jaén: Universidad de Jaén, 2023-03-16) PÉREZ MARTÍNEZ, PABLO; VELA DIAZ, RAQUEL; Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado EspecialEl acoso laboral, también conocido como “mobbing”, está cogiendo cada vez más relevancia en la sociedad actual, llegando a ser una importante problemática en el ámbito laboral de las Administraciones Pública. La importancia que se le da al acoso laboral no es la misma que hace una década, y no tiene absolutamente nada que ver con las pautas que se seguían hace 20 años, debido a que ha ido cogiendo más fuerza gracias a la conciliación de las personas y a la información que se tiene ahora sobre dicho tema. Así pues, la Administración se ciñe a unos protocolos específicos con el fin de actuar con la mayor rapidez y eficacia posible, analizando las posibles causas y erradicando las conductas que llevan a ello.Ítem AUTORIZACIONES DE TRABAJO PARA TRABAJADORES ALTAMENTE CUALIFICADOS, TRABAJADORES DE TEMPORADA Y TRABAJADORES TRANSFRONTERIZOS(Jaén: Universidad de Jaén, 2020-05) ENTRENA ARJONA, ANA ISABEL; VELA DIAZ, RAQUEL; Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado EspecialEn este Trabajo Fin de Grado, se abordarán las figuras de los trabajadores extranjeros altamente cualificados, los trabajadores de temporada y los trabajadores transfronterizos, en materia de autorizaciones de residencia y trabajo. Para ello, se analizará la Ley 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, así como el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley citada anteriormente. In this Final Degree Project, the figures of highly qualified foreign workers, seasonal workers and cross-border workers, in terms of residence and work authorizations, will be addressed. For this, Law 4/2000, of January 11, on the rights and freedoms of foreigners in Spain and their social integration, will be analyzed, as well as Royal Decree 557/2011, of April 20, which approves the Regulation of the Law cited above.Ítem LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD(2024-09-26) CHECA VELASCO, ALBA; VELA DIAZ, RAQUEL; Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado EspecialLas personas discapacitadas, a pesar de tener reconocido en la normativa el derecho al trabajo en condiciones de igualdad, en múltiples ocasiones presentan limitaciones para acceder al mercado laboral. Este colectivo, se enfrenta a enormes barreras, físicas y de la información, que dificultan el disfrute a la igualdad de oportunidades en el mundo del trabajo, en comparación con el resto de la sociedad. En la actualidad, aún siguen existiendo prejuicios sobre las aptitudes y la competitividad de las personas con discapacidad en un determinado trabajo, por lo que es considerado un colectivo prioritario para la puesta en marcha de políticas de empleo. A su vez, son muchas las asociaciones que respaldan a este sector de la población como pueden ser la Fundación ONCE o CERMI, cuyo es objetivo es lograr una plena integración en el mercado de trabajo y que estas personas puedan gozar de las mismas oportunidades y derechosÍtem Políticas Activas de Empleo para colectivos con dificultades de inserción en el mercado laboral: Las personas Jóvenes(2024-09-26) GARCÍA RABADÁN, INMACULADA CONCEPCIÓN; VELA DIAZ, RAQUEL; Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado EspecialEl eje principal del trabajo es presentar la importancia de tener un empleo para conseguir la integración social del usuario o usuaria, además de para su proceso de cambio, donde es fundamental la emancipación económica. Al inicio de este trabajo se encontrará el deber de trabajar y el derecho al trabajo, según la Constitución española, junto con la diferencia entre empleo y trabajo, ya que se trata de una diferencia necesaria para poder distinguir realmente, ¿De qué hablamos cuando nos referimos a tener un empleo? Se hablará de la necesidad de la cohesión social con el fin de crear un conjunto de políticas por las que la sociedad trata de minimizar las eventuales desigualdades entre sus ciudadanos, en este caso se hablará de las políticas activas de empleo, ¿Qué son? ¿Cuáles hay actualmente vigentes tanto a nivel Internacional, Europeo, Estatal y a nivel Autonómico de la Junta de Andalucía?Ítem La situación de los/las menores extranjeros no acompañados/as (MENAS): Recursos actuales y propuesta de intervención socioeducativa(2024-10-17) LÓPEZ GONZÁLEZ, AITANA; VELA DIAZ, RAQUEL; Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado EspecialLos movimientos migratorios son un fenómeno presente en nuestra sociedad desde siempre, sin embargo, actualmente, la migración por parte de menores cada vez está más latente, es por esto que se plantea este Trabajo Fin de Grado, ya que se ha detectado la necesidad de actuación sobre la situación de vulnerabilidad al que está sometido este colectivo. El presente Fin de Grado está basado en una revisión bibliográfica sobre el colectivo de los/las menores extranjeros/as no acompañados, centrando la información recogida en el perfil, problemáticas y recursos existentes. Además, en base a la revisión bibliográfica se ha planteado una propuesta de intervención socioeducativa diseñada para promover la integración plena de los/las menores extranjeros/as no acompañados/as en la sociedad española mediante la participación activa