El Acoso Laboral en la Administración Pública

Abstract

El acoso laboral, también conocido como “mobbing”, está cogiendo cada vez más relevancia en la sociedad actual, llegando a ser una importante problemática en el ámbito laboral de las Administraciones Pública. La importancia que se le da al acoso laboral no es la misma que hace una década, y no tiene absolutamente nada que ver con las pautas que se seguían hace 20 años, debido a que ha ido cogiendo más fuerza gracias a la conciliación de las personas y a la información que se tiene ahora sobre dicho tema. Así pues, la Administración se ciñe a unos protocolos específicos con el fin de actuar con la mayor rapidez y eficacia posible, analizando las posibles causas y erradicando las conductas que llevan a ello.