INCLUSIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Abstract

El concepto de discapacidad ha evolucionado a lo largo de los años. La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad ha instaurado un modelo de discapacidad basado en los derechos humanos donde lo relevante no es la condición de la persona sino las barreras que impidan el ejercicio de sus derechos en condiciones de igualdad además de conseguir que participen plenamente en la sociedad y, para ello es necesario cumplir la normativa y específicamente la relativa al fomento del trabajo.