Máster Universitario en Gerontología: Longevidad, Salud y Calidad

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MENTORIZACIÓN Y TRANSMISIÓN DE COMPETENCIAS EN SECOT COMO ESTRATEGIA DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO
(Jaén: Universidad de Jaén, 2021-12-20) Ortega Jiménez, Laura; Márquez García, Alfonso Miguel; Universidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología
[ES] En este trabajo se realiza una investigación en el ámbito del envejecimiento activo y las actividades intergeneracionales, enfocada en las actividades de mentorización que desarrolla una asociación de empresarios y profesionales jubilados (SECOT) para apoyar el emprendimiento. A través de la mentorización no solo se ayuda a las personas que quieren emprender, sino que se promueve un envejecimiento activo y responsable, que busca seguir contribuyendo a la sociedad a través del conocimiento y experiencia acumulada. La investigación se centra en el estudio de las competencias genéricas o transversales y de las competencias emprendedoras (EntreComp) que los/as mentores/as de SECOT pueden transmitir a sus mentorizados/as. Se ha empleado una metodología cuantitativa para analizar en qué medida los/as seniors consideran que transfieren las competencias genéricas y emprendedoras a sus mentorizados/as, y hasta qué punto los/as mentorizados/as perciben esta transferencia de competencias, con el fin de comprobar si ambas percepciones son coincidentes.