POLÍTICAS DE EMPLEO PARA COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE ACCESO AL MERCADO LABORAL: LOS TRABAJADORES DE EDAD AVANZADA

Abstract

El presente trabajo analiza las principales políticas de empleo y de protección social que en la actualidad se aplican para el colectivo de trabajadores/as de edad avanzada, especialmente, mayores de cuarenta y cinco años y parados de larga duración. En este sentido, estudia las principales medidas, programas y mecanismos de ayuda hacia este grupo de trabajadores/as maduros/as. Asimismo, este trabajo analiza las consecuencias negativas experimentadas por este colectivo ante las reformas legislativas y presupuestarias puestas en marcha tras la última crisis económica en nuestro país, evidenciando la falta de recursos específicos dirigidos a aquellas personas que por razones de edad hayan perdido de forma definitiva su empleo, teniendo solo como respaldo económico hasta alcanzar la edad de jubilación un subsidio por desempleo.

This paper analyzes the main employment and social protection policies that currently apply to the group of elderly workers, especially those over forty-five years of age and long-term unemployed. In this sense, it studies the main measures, programs and mechanisms to help this group of mature workers. Also, this paper analyzes the negative consequences experienced by this group before the legislative and budgetary reforms put in place after the last economic crisis in our country, evidencing the lack of specific resources directed to those people who for reasons of age have lost permanently his employment, having only as an economic support until reaching retirement age an unemployment subsidy.