Cambios en las relaciones de trabajo durante la transición a la democracia (1975-1980)

Abstract

[ES]En el presente trabajo se plantea la problemática que han tenido las relaciones laborales a lo largo de la Transición a la Democracia Española, así como la regulación de las mismas y su evolución con el paso de los años. Los aspectos que engloban estas relaciones de trabajo van a intentar ser explicados de manera clara y concisa. Son dos las leyes de este periodo: Ley 18/1976 de Relaciones Laborales de 1976 y el Real Decreto-ley 17/1977 de Relaciones de Trabajo; y dos las que aparecen tras ellas y, que precisamente, coinciden con la actual legislación para las relaciones de trabajo: El Estatuto de los Trabajadores de 1980, basándose en la Constitución Española de 1978.

[EN]In the present work the problem that the labor relationships have had throughout the Transition to the Spanish Democracy, as well as the regulation of them and its evolution with thoughout the time. The aspects that encompass these working relationships will try to be explained in a clear and concise manner. There are two laws of this period. Law 18/1976 of Labor Relations of 1976 and the Royal Decree-Law 17/1977 of Labor Relations; and two that appear behind them and, precisely, they coincide with the current legislation for labor relationship: The Workers' Statute of 1980, based on the Spanish Constitution of 1978.