La inserción de los/as jóvenes en el mercado laboral

Abstract

El mercado laboral en España se encuentra en continuo cambio, sin embargo, la inserción de las personas jóvenes en este, supone un desafío para la economía del país, puesto que cada vez más jóvenes forman parte de un contexto laboral complejo en el que los contratos temporales predominan sobre el resto. Como consecuencia, surge la necesidad latente de incrementar la empleabilidad de este colectivo, así como de una reforma estructural en la que se priorice la creación de empleo de calidad y estable. Para ello, resulta indispensable la implantación de las políticas de empleo, y la puesta en marcha de estrategias de iniciativa europea y nacional, encauzadas a la mejora de la empleabilidad de estas personas. Además, con este trabajo se pretende visibilizar las condiciones laborales, en ocasiones precarias, a las que se enfrenta el colectivo juvenil a la hora de tomar parte en el contexto laboral, puesto que los/as jóvenes tienen mayor probabilidad de perder su puesto de trabajo, siendo la tasa de desempleo juvenil, superior a la del resto de personasThe labor market in Spain is constantly changing, however, the integration of young people in it is a challenge for the country's economy, since more and more young people are part of a complex labor context in which temporary contracts predominate over the rest. As a result, there is a latent need to increase the employability of this group, as well as a structural reform that prioritizes the creation of quality and stable employment. To this end, the implementation of employment policies and the implementation of European and national initiative strategies aimed at improving the employability of these people are essential. In addition, this work aims to make visible the sometimes precarious working conditions faced by young people when taking part in the labor market, since young people are more likely to lose their jobs, with the youth unemployment rate being higher than the rest of the people