Plan de sucesión para la empresa familiar: Ortiz Donaire, S.L.

Abstract

En la actualidad, la mayoría de las empresas en España son familiares, siendo fundamentales para la economía nacional al fusionar las dimensiones familiares, de propiedad y empresarial con el objetivo central de perdurar y trascender a las generaciones futuras. En el trabajo de fin de máster titulado "Aportaciones a la gestión de la empresa familiar Ortiz Donaire, S.L.", se desarrollará un enfoque teórico centrado en la gestión de empresas familiares. Este abordará temas como las trampas y fortalezas inherentes, así como aspectos vinculados al protocolo familiar y plan de sucesión. La aplicación práctica de este enfoque se llevará a cabo en la empresa Ortiz Donaire S.L.

Currently, the majority of companies in Spain are family-owned, playing a crucial role in the national economy by merging familial, ownership, and business dimensions with the central goal of enduring and transcending future generations. In the master's thesis titled "Contributions to the Management of the Family Business Ortiz Donaire, S.L.," a theoretical approach will be developed focusing on the management of family businesses. This will address issues such as inherent traps and strengths, as well as aspects related to family protocols and succession plans. The practical implementation of this approach will take place specifically in the family business Ortiz Donaire S.L.