Políticas públicas de empleo y personas discapacitadas
dc.audience.mediator | Universidad de Jaén. Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas | es_ES |
dc.contributor.advisor | Ortega Ruiz, Manuela | |
dc.contributor.author | Malpica Díaz, Javier | |
dc.contributor.other | Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado Especial | es_ES |
dc.date.accessioned | 2020-10-29T11:29:40Z | |
dc.date.available | 2020-10-29T11:29:40Z | |
dc.date.issued | 2020-07 | |
dc.description.abstract | La intención de este Trabajo de Fin de Grado sería ver cómo está el mercado laboral de hoy en día en España y en Europa y su relación respecto a las personas con discapacidad. Asimismo se pretende analizar las políticas públicas de empleo de las que pueden disfrutar este colectivo, por encontrarse en continuo riesgo de exclusión, y analizar algunas de ellas. Este Trabajo de Fin de Grado se centra en el análisis de la situación laboral actual de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo español y europeo, y ver de qué manera se intenta luchar contra la exclusión laboral del colectivo a través de políticas públicas de empleo. De esta manera veremos cuáles son las prácticas que se están llevando a cabo, así como los beneficios para el trabajador, y el empresario y la sociedad por el hecho de tener o no una cultura empresarial inclusiva. The intention of this End of Degree Project would be to see how the labor market is today in Spain and Europe and its relationship to people with disabilities. It also aims to analyze the public employment policies that this group can enjoy, as they are in continuous risk of exclusion, and to analyze some of them. This Final Degree Project focuses on the analysis of the current employment situation of people with disabilities in the Spanish and European labour market, and to see how it is attempted to fight against the labour exclusion of this group through public employment policies. In this way we will see what practices are being carried out, as well as the benefits for the worker, and the employer and society for having or not having an inclusive business culture. | es_ES |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10953.1/12811 | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Jaén: Universidad de Jaén | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.subject.classification | 5902.15 | es_ES |
dc.subject.other | Politica Social | es_ES |
dc.title | Políticas públicas de empleo y personas discapacitadas | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
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