ACCESIBILIDAD COGNITIVA Y LA IMPORTANCIA DE ADAPTACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL ÁMBITO LABORAL

Abstract

Este trabajo aborda el tema de la accesibilidad cognitiva y su relevancia en la inclusión laboral de las personas con discapacidad cognitiva en el contexto español. A través de una revisión bibliográfica y documental, se analizan los conceptos fundamentales, los principios, las normativas y las buenas prácticas relacionadas con la accesibilidad cognitiva. Se destaca la importancia de que los entornos laborales sean accesibles y comprensibles para todas las personas, independientemente de sus capacidades cognitivas, eliminando posibles barreras comunicativas así como de otros tipos y generando la creación de entornos claros y sencillos. Se resalta que, la inclusión laboral promueve una mayor conciencia y sensibilidad hacia la diversidad en la sociedad, fomentando la inclusión y la cohesión social. También se menciona la importancia de la legislación y las políticas públicas en España que han fortalecido los derechos de las personas con discapacidad cognitiva en el ámbito laboral

This work addresses the issue of cognitive accessibility and its relevance in the labor inclusion of people with cognitive disabilities in the Spanish context. Through a bibliographical and documentary review, the fundamental concepts, principles, regulations and good practices related to cognitive accessibility are analyzed. The importance of work environments being accessible and understandable to all people, regardless of their cognitive abilities, is highlighted, eliminating possible communication barriers as well as other types and generating the creation of clear and simple environments. It is highlighted that labor inclusion promotes greater awareness and sensitivity towards diversity in society, promoting inclusion and social cohesion. The importance of legislation and public politics in Spain that have strengthened the rights of people with cognitive disabilities in the workplace are also mentioned