CREA: Colección de Recursos Educativos Abiertos

 

Discriminación de la mujer en el mundo laboral

dc.audience.mediatorUniversidad de Jaén. Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicases_ES
dc.contributor.advisorRuiz-Rico Ruiz, Catalina
dc.contributor.authorRuiz Sannicolás, María Magdalena
dc.contributor.otherUniversidad de Jaén. Derecho Públicoes_ES
dc.date.accessioned2020-02-21T11:16:17Z
dc.date.available2020-02-21T11:16:17Z
dc.date.issued2019-07
dc.description.abstract[ES] Este trabajo surge con la idea de aportar una visión y un análisis de la situación actual de la mujer en el mundo laboral, además de la discriminación que sufre por razón de sexo, hemos hecho un análisis de cuáles son los empleos que generalmente suelen ocupar, el salario que reciben y las diferencias y brechas existentes entre éste y el masculino y otras diferencias como el acceso al mundo laboral y las barreras que se les impone. También se ha realizado un análisis sobre la situación de la mujer a lo largo de los siglos XIX, XX y XXI, en el que se puede observar con exactitud los cambios realizados y la evolución que han alcanzado en materia laboral, igualdad y en la lucha contra la no discriminación. Además, se ha analizado la situación actual de las mujeres en el mercado de trabajo, la normativa a nivel europeo, internacional y estatal que ampara a la mujer en estos casos y un análisis de los distintos planes de igualdad llevados a cabo por los organismos estatales y sus actuaciones. Se ha analizado la salud laboral, haciendo hincapié en la especial protección que merece la maternidad y sobre el acoso por razón de sexo y el acoso sexual en el ámbito laboral junto con sus consecuencias jurídicas.es_ES
dc.description.abstract[EN] This project appeared with the idea of adding a new vision and analysis of the situation of women in the work market as of today, it is also about the discrimination that they receive because of their gender. We’ve done an analysis about which are the most frequent jobs that they do, the salaries they receive and the differences between the female and male in the labor market. We also analysed how they access the work market and the difficulties they may find when they do so. There has also been a study about the situation of the woman during the XIX, XX, XXI century in which the changes and evolution of the woman in the labor market can be seen with more precision. It also shows the European normative, the international one and the statal one which affects women in these cases and an analysis of the different equality plans taken place in the statal organisms and their actions. The health in the work market has also been analysed, making things like the importance of maternity protection and sexual harassment in the work environment very visible along with their legal consequences.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10953.1/11268
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherJaén: Universidad de Jaénes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subject.classification5605.07es_ES
dc.subject.classification6112.01es_ES
dc.subject.otherDerecho públicoes_ES
dc.subject.otherPublic legislationes_ES
dc.subject.otherDiscriminaciónes_ES
dc.subject.otherDiscriminationes_ES
dc.titleDiscriminación de la mujer en el mundo laborales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES

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