Análisis estratégico de las prácticas de gestión de RRHH en Solar Jiennense

Abstract

[ES] Hoy en día la gestión de los recursos humanos está adquiriendo un papel especial en el mundo empresarial porque puede ser considerada como fuente de ventaja competitiva. De ahí que se tienda a conseguir una auténtica Gestión Estratégica de Recursos Humanos. En el presente trabajo fin de grado analizamos la empresa Solar Jiennense, S.L., estudiando su dirección estratégica (visión, misión y estrategia) y las distintas funciones de gestión de recursos humanos desarrolladas (diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección, etc.). Para finalizar, a modo de conclusión, reflexionaremos sobre si podemos definir como estratégica la dirección de recursos humanos en esta empresa.[EN] Nowadays, the human resources management is acquiring a special role in the business world because it can be considered as a source of competitive advantage. In fact, we can talk about a Strategic Human Resource Management. In this paper we analyze the company Solar Jiennense, SL, studying its strategic management (vision, mission and strategy) and the human resources management functions (job design, recruitment and selection, etc.). Finally, we conclude whether we can define as strategic the human resources management of this company.