Economía del Comportamiento: La oferta de trabajo

Abstract

[ES]La teoría microeconómica convencional sugiere un modelo de oferta de trabajo individual en el que maximiza una función de utilidad facilitada por el ocio y consumo. En este trabajo estudiaré, en primer lugar, la oferta de trabajo en mercados competitivos según el modelo clásico consumo-ocio. Posteriormente, estudiaré algunos modelos que analizan factores específicos determinantes de la oferta de trabajo en ambientes no competitivos: el modelo principal-agente, a través del juego de intercambio de favores, y el juego de reciprocidad del mercado de trabajo. Finalmente, presentaré algunos resultados de experimentos de campo.

[EN]Conventional microeconomic theory suggests a model of individual labor supply in which a utility function is maximized for leisure and consumption. In this work, we first study the supply of labor in competitive markets, following the consumption-leisure model. Afterwards, we will study some models that analyse specific factors affecting labor supply in non-competitive environments: the principal-agent model, using the favors exchange game, and the game of reciprocity of the labor market. Finally, we will present some evidence about field experiments.