NUEVAS TECNOLOGÍAS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
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Fecha
2019-05
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Editor
Jaén: Universidad de Jaén
Resumen
[ES] La implantación de las nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) en nuestra sociedad han provocado una gran revolución a nivel personal y, sobre todo, laboral. Estas nuevas tecnologías tienen una serie de ventajas que hacen que nuestro día a día en el trabajo sea mucho más fácil, convirtiéndose en las herramientas principales de los trabajadores. Pero, también, se les atribuyen una serie de inconvenientes que pueden llegar a producir riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores, tanto físicos como psicosociales. A pesar de estar constantemente avanzando y, muchas de ellas, carecer de una legislación clara que regule de forma concreta sus riesgos, es necesario que las empresas evalúen, informen y aporten la formación adecuada a los trabajadores para hacer frente a estos nuevos riesgos.
[EN] The implantation of the new Information and Communication Technologies (ICT) in our society have provoked a great revolution on our personal and, above all, labor level. These new technologies have a series of advantages that make our day to day work much more easier, becoming the main tools for workers. But, also, a series of disadvantages are related to them that may produce risks for the health and safety of workers, both physical and psychosocial. Despite of being constantly improving and, many of them, lacking a clear legislation that specifically regulates their risks, it is necessary for companies to evaluate, inform and provide adequate training to workers to deal with these new risks.
[EN] The implantation of the new Information and Communication Technologies (ICT) in our society have provoked a great revolution on our personal and, above all, labor level. These new technologies have a series of advantages that make our day to day work much more easier, becoming the main tools for workers. But, also, a series of disadvantages are related to them that may produce risks for the health and safety of workers, both physical and psychosocial. Despite of being constantly improving and, many of them, lacking a clear legislation that specifically regulates their risks, it is necessary for companies to evaluate, inform and provide adequate training to workers to deal with these new risks.