CREA: Colección de Recursos Educativos Abiertos

 

EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD FORMAL Y MATERIAL EN EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

dc.audience.mediatorUniversidad de Jaén. Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicases_ES
dc.contributor.advisorMartí del Moral, Antonio José
dc.contributor.authorCANTOS DÍAZ, ISAAC
dc.contributor.otherUniversidad de Jaén. Derecho Públicoes_ES
dc.date.accessioned2018-05-17T10:52:08Z
dc.date.available2018-05-17T10:52:08Z
dc.date.issued2018-01-23
dc.description.abstract[ES] La potestad disciplinaria, que ejerce la Administración pública sobre el personal a su servicio no puede entenderse sin el cumplimiento del principio de legalidad, tanto en su vertiente formal como material, pues se trata este principio de un pilar fundamental en las relación de la Administración con sus empleados. En lo referente al régimen disciplinario, la vertiente formal del principio de legalidad, impone una reserva legal, no absoluta, en la que será la ley la que determine los elementos esenciales de la conducta antijurídica y la correspondiente sanción. Por otra parte, la vertiente material del principio de legalidad, no es más que la exigencia de que el tipo ilícito contenga una descripción clara y precisa, tanto de la acción u omisión ilícita como de las consecuencias de la misma, de manera que resulten relativamente predecibles para los ciudadanos, tanto la conducta ilícita como las consecuencias que se podrían derivar de la misma.es_ES
dc.description.abstract[EN] The disciplinary authority exercised by the Public Administration over the personnel at its service can not be understood without compliance with the principle of legalty, both in its formal aspect as material, because this principle is a fundamental pillar to the subjects attached to the Administration by an employment relationship. In regards to the disciplinary regime, the formal aspect of legality principle imposes a legal reserve, not absolute, as we will analyze later. That will be the law which establishes and determines the essential elements of unlawful conduct, being able to attend an obligatory collaboration. On the other hand, the principle of typicality, or the material aspect of the principle of legality, is nothing more than the requirement that the ilicit type contains a clear and precise description, both the action or ilicit neglect and the consequences of it. In this way, the ilicit behavior and its consequences Will be relatively predictable for citizens in advance.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10953.1/7872
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherJaén: Universidad de Jaénes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subject.classification56es_ES
dc.subject.classification5605es_ES
dc.subject.classification5605.01es_ES
dc.subject.otherCiencias Jurídicas y Derechoes_ES
dc.subject.otherJuridical Sciences and Lawes_ES
dc.subject.otherDerecho y legislación Nacionaleses_ES
dc.subject.otherNational and legislationes_ES
dc.subject.otherDerecho Administrativoes_ES
dc.subject.otherAdministrative Lawes_ES
dc.titleEL PRINCIPIO DE LEGALIDAD FORMAL Y MATERIAL EN EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOSes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES

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