AGRESIONES A TERCEROS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Abstract

La violencia en el lugar de trabajo es un fenómeno que afecta a todos los sectores y categorías laborales. Partiendo de la normativa legal existente, se crea la necesidad de poner en marcha las medidas preventivas dirigidas a eliminar o minimizar el riesgo, para conseguir este objetivo se deben elaborar procedimientos de trabajo que establezcan las actuaciones a seguir ante situaciones de violencia laboral, estos procedimientos son de aplicación a todos los trabajadores y tienen que ser difundidos a todas las categorías de la empresa. La información y formación de los trabajadores es otra de las medidas preventivas que hay que poner en marcha, para que estos adquieran las habilidades necesarias para evitar la violencia. Para conocer la dimensión del problema es preciso disponer de los datos referidos a las situaciones de violencia que suceden en la organización, por lo que es imprescindible elaborar un plan de notificación y registro. Violence in the workplace is a phenomenon that affects all sectors and categories of work. On the basis of existing legislation, it is necessary to implement preventive measures aimed at eliminating or minimising risk, In order to achieve this objective, work procedures must be drawn up that establish the procedures to be followed in situations of violence at work, these procedures are applicable to all workers and must be disseminated to all categories of the enterprise. Information and training of workers is another preventive measure to be implemented, so that workers acquire the skills necessary to prevent violence. In order to understand the scale of the problem, it is necessary to have data on situations of violence in the organization, and it is therefore essential to draw up a notification and registration plan.