LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

Abstract

[ES]Las reglas de juego en el mundo laboral actual han cambiado. En una economía globalizada donde los mercados son cambiantes, las organizaciones y empresas han de adaptarse y usar el talento de sus miembros de forma efcaz. La capacidad para trabajar en equipo, colaboración o adaptabilidad son algunas de las apttudes más valoradas además, el manejo adecuado de las emociones a través de la inteligencia emocional es un elemento clave. El objetIvo de este trabajo es valorar la importancia de la inteligencia emocional en los equipos de trabajo. Dado que los contenidos relacionados con los equipos de trabajo se desarrollan dentro del módulo de Formación y Orientación Laboral en la Formación Profesional, el fIn últImo de este documento es que el alumnado no solo considere el funcionamiento de los equipos de trabajo como una mera cuestión organizativa, sino que aprecie los procesos psicológicos implicados para alcanzar cotas de eficacia satisfactorias.[EN]The rules of the game in the current world of work have changed. In a global economy, where markets are unpredictable, organisatons and companies have to adapt and use the talent of their members efectvely. The ability to work in teams, collaborate or adapt are some of the most valued skills also the proper management of emotons through emotonal intelligence is a key element. The objectve of this work is to assess the relevance of emotonal intelligence in work teams. Given that the contents related to work in teams are developed within the module Labour Training and Guidance in Vocatonal Training, the ultmate goal of this work is that the operaton of work teams is not considered by students as a mere organizatonal issue, but they appreciate the psychological processes involved in it to reach a satsfactory level of efciency.