Percepción y tolerancia del incivismo laboral en un contexto de género masculino y femenino

dc.audience.mediator	Universidad de Jaén. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación	es_ES
dc.contributor.advisor	Carmona-Cobo, Isabel
dc.contributor.author	García-Herrera, Beatriz-Julia
dc.contributor.other	Universidad de Jaén. Psicología	es_ES
dc.date.accessioned	2018-11-14T08:15:19Z
dc.date.available	2018-11-14T08:15:19Z
dc.date.issued	2018-11-14
dc.description.abstract	El objetivo fue explorar la percepción y la tolerancia del incivismo laboral en enfermería e ingeniería. Se trata de un estudio experimental donde se manipuló el contexto laboral de género (ingeniería frente enfermería). En el estudio participaron 64 trabajadores, 35 mujeres y 29 hombres, de ambos contextos. Los resultados fueron que los enfermeros/as tienen una mayor percepción de incivismo laboral frente a los de ingenieros/as, y, que enfermeros/as tienen un menor nivel de tolerancia hacia el incivismo laboral frente a los ingenieros/as. En conclusión el incivismo laboral no es percibido ni tolerado igual en todos los ámbitos, y por ello hay que seguir investigando.	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10953.1/8592
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.subject.classification	6302.02	es_ES
dc.subject.other	Incivismo laboral	es_ES
dc.subject.other	contexto laboral	es_ES
dc.subject.other	género	es_ES
dc.title	Percepción y tolerancia del incivismo laboral en un contexto de género masculino y femenino	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_ES