ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ADECCO
| dc.audience.mediator | Universidad de Jaén. Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas | es_ES |
| dc.contributor.advisor | MARTÍNEZ JIMÉNEZ, ROCIO | |
| dc.contributor.author | HIGUERAS JIMÉNEZ, SERGIO | |
| dc.contributor.other | Universidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2023-03-09T09:46:54Z | |
| dc.date.available | 2023-03-09T09:46:54Z | |
| dc.date.issued | 2023-03-09 | |
| dc.description.abstract | El objetivo principal de este trabajo de fin de grado es analizar de manera estratégica los recursos humanos de Adecco, una empresa líder a nivel mundial en el sector de recursos humanos. Esta empresa nació en el año 1996 con la fusión de dos empresas, Adia y Ecco y, actualmente, cuenta con delegaciones en países de los cinco continentes del mundo. Para obtener la información necesaria para realizar este análisis, hemos revisado tanto la información de su página web, noticias en prensa, informes, etc. como entrevistas a personal de la empresa, de manera que hemos obtenido información tanto de su dirección estratégica empresarial como del proceso de gestión de recursos humanos. Para finalizar, con los datos obtenidos hemos realizado un análisis estratégico de los recursos humanos, en el cual se observa cómo la gestión de recursos humanos, la organización y la dirección estratégica están entrelazados entre sí. | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10953.1/19589 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Jaén: Universidad de Jaén | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
| dc.subject.classification | 5311 | es_ES |
| dc.subject.other | Organización y dirección de empresas | es_ES |
| dc.title | ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ADECCO | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
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