Recursos Humanos en la empresa: Especial referencia a planificación y organización y su aplicación didáctica

Abstract

[ES] La gestión de Recursos Humanos es un campo con una evolución dinámica en las últimas décadas pero su estudio sigue siendo escaso e ignorado por organizaciones y empresas. Debido a la consideración como factor clave para el éxito de la empresa, el presente trabajo busca tratar las distintas funciones y políticas del área profundizando en la planificación y la organización de Recursos Humanos. El objetivo último es aplicar este estudio en la programación didáctica de Empresa e Iniciativa Emprendedora, módulo profesional de los ciclos formativos, para que el alumnado, tenga en consideración, en el proyecto de creación de una empresa, el Plan de Recursos Humanos y, sobre todo, la planificación y la organización de los mismos, como factor estratégico y ventaja competitiva de la empresa.

[EN] Human resources management is a field which has evolved dynamically in recent decades but his study remains weak and it is largely ignored by organízations and companies. Taking this into consideration as a key factor for the success of the company, this dissertation searches the processing of different functions and policies in the area delving into the planning and organization of Human Resources. The ultimate goal is to apply this study in the teaching program for Enterprise and Entrepreneurship, professional module of training courses, so that students consider, in the proposed creation of a company, the Human Resources Plan and, above all, planning and organizing them as a strategic factor and competitive advantage of the company.