GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA INDUSTRIA 4.0
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Fecha
2020-07
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Editor
Jaén: Universidad de Jaén
Resumen
Este trabajo tiene como objetivo demostrar la importancia y la fuerte relación que tienen la evolución de las tecnologías de la industria 4.0 en la implantación de los recursos humanos. Además, explicar cómo se están adaptando las empresas al ámbito de la innovación tecnológica en la industria 4.0, la nueva industria.
Desde una perspectiva general, el desarrollo de tecnologías avanza de manera más rápida que la adaptación de esa tecnología en los recursos humanos de la empresa. Este motivo explica el papel transformador que supone la aplicación de las tecnologías más desarrolladas en la incorporación de multitud de trabajos.
The aim of this work is to demonstrate the importance and strong relationship that the evolution of the technologies of the industry 4.0 have in the implantation of the human resources. Furthermore, it explains how companies are adapting to the field of technological innovation in industry 4.0, the new industry.
From a general perspective, the development of technologies advances more rapidly than the adaptation of that technology in the company's human resources. This reason explains the transformative role that the application of the most developed technologies plays in the incorporation of many jobs.