ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

Abstract

Vamos hablar de que es el salario emocional, de cuáles son sus tipos y beneficios. La comparación en cuanto a aplicación en España y en los países nórdicos.

Explicar porque es algo necesario que implanten las empresas para mejorar sus benéficos y mantener a sus trabajadores satisfechos con sus vidas y su trabajo.

Como influye también este salario no económico en el trabajador y que tipos de ayudas reciben.

Let's talk about what the emotional salary is, what its types and benefits are. The comparison in terms of application in Spain and in the Nordic countries.

Explain why it is necessary for companies to implement to improve their benefits and keep their workers satisfied with their lives and work.

How this uneconomic salary also influences the worker and what types of aid they receive.