LA CARACTERIZACIÓN DEL LIDERAZGO EN LA FUNCIÓN DIRECTIVA DE UNA ORGANIZACIÓN

Abstract

En el presente trabajo se aborda un elemento de suma importancia para las organizaciones, en general, y para la gerencia de la empresa, en particular. En concreto, nos referimos al liderazgo empresarial. A lo largo de una primera parte titulada fundamentación epistemológica, nos adentraremos en el estudio de la evolución histórica del significado, definición y componentes del término liderazgo. Nos centraremos en el campo económico empresarial para la consecución de nuestro objetivo principal: reflejar cómo han ido variando los enfoques sobre el liderazgo en función de la forma de entender las relaciones humanas por la sociedad de cada época, llegando hasta la sociedad actual. En una segunda parte, elaboramos una proyección didáctica de la Unidad denominada La Administración de la Empresa perteneciente a la materia de Economía de la Empresa. Partiendo de la exposición de las cuatro etapas o funciones del proceso administrativo, se llevará a la práctica la revisión epistemológica precedente a fin de que los alumnos valoren el liderazgo como una herramienta indispensable de la que disponen los directivos de una organización para desarrollar la función de dirección.In this Final Project of Master an element of great relevance for organizations, in general, and for the management of the company. in particular, is specifically: business leadership. Throughout a first part entitled as epistemological foundation we will delve into the study of the historical evolution of the meaning, definition and components of the concept of leadership. We will focus on the business economic field to achieve our main objective: to reflect how approaches to leadership have varied depending on the way in which human relations are understood by the society of each era, reaching today's society. In a second part, we elaborate a didactic projection of the Unit called Business Administration belonging to the subject of Business Economics. Starting from the exposition of the four stages or functions of the administrative process, the preceding epistemological review will be put into practice so that the students value leadership as an indispensable tool available to the directors of an organization to develop the directing function.