DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO

Abstract

[ES] Este trabajo de fin de grado habla sobre el diseño de puestos de trabajo que se define como el proceso por el que los directivos deciden las tareas de cada puesto y la autoridad que conlleva ya que en la provincia de Jaén hay una gran cantidad de industria y además de gran importancia. El tema lo he dividido en dos partes, en la primera se habla sobre el diseño de puestos en el departamento de producción, el cual su objetivo es conseguir una mayor eficiencia en los procesos productivos a través de una serie de decisiones vinculadas con el diseño. En la segunda parte, se presentan dos casos de análisis de puesto de trabajo, donde es el departamento de recursos humanos donde se centraliza este proceso. Como veremos a lo largo del tema, ambos departamentos van de la mano es decir forman una simbiosis a la hora de trabajar. PALABRAS CLAVE: análisis de puestos, diseño de puestos de trabajo, departamento de recursos humanos, especialización y departamento de producción.

[EN] This final project talks about the design of jobs that is defined as the process by which managers decide the tasks of each position and the authority it entails since in the province of Jaén there is a large amount of industry and besides great importance. I have divided the subject into two parts, the first one talks about the design of positions in the production department, which aims to achieve greater efficiency in production processes through a series of decisions related to design. In the second part, two cases of job analysis are presented, where it is the human resources department where this process is centralized. As we will see throughout the topic, both departments go hand in hand, that is, they form a symbiosis when it comes to working. KEY WORDS: job analysis, job design, organization, human resources, specialization and production.