RECLUTAMIENTO 4.0

Abstract

Este trabajo recoge un estudio sobre la Gestión de Recursos Humanos en las organizaciones, haciendo hincapié en el reclutamiento de los recursos humanos, más específicamente en el reclutamiento 4.0. He escogido dicho tema porque considero a esta sección como la más importante de los Recursos Humanos, ya que pretende encontrar el mejor personal para un puesto de trabajo específico, dando lugar a un aumento de productividad. También he querido analizar el Reclutamiento 4.0 porque considero que las empresas deben apoyarse en las TIC para mejorar la gestión de los recursos humanos. Asimismo, este trabajo contiene ejemplos prácticos de reclutamiento 4.0. El primer objetivo de este trabajo final de grado es poder demostrar el auge de la influencia de las nuevas tecnologías en el reclutamiento. In this work we can find a study of Management Human Resources in organizations, emphasizing the recruitment of human resources, but more specific in recruitment 4.0 I have chosen this topic because I consider that this part of Human Resources, is the most important part, because it helps finds the best staff for the specific job, leading to increased productivity. Also I wanted to analyse this because the use of the ICT (information and communication technology) it is something that companies should be accustomed to apply and improving each day. Likewise, this work contains practice example of Recruitment 4.0. The main objective of this end of degree project is to show the rise of recruitment with the new technologies.