EL DERECHO DEL TRABAJO DESDE LA DICTADURA DE PRIMO DE RIVERA HASTA LA SEGUNDA REPÚBLICA ESPAÑOLA: ESPECIAL ANÁLISIS DE LA LEGISLACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Fecha
2016-05-20
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Editor
Jaén: Universidad de Jaén
Resumen
[ES] El presente trabajo analiza las principales normas de derecho español que se exportaron desde la Dictadura de Primo de Rivera hasta la Segunda República Española. De este modo, inspirándose en el Derecho del Trabajo español y en los acuerdos internacionales, se regularon materias como el contrato de trabajo, los accidentes de trabajo y los seguros sociales. Sin embargo el último período, fue más beneficioso porque la Constitución Española de 1931 y la Ley de Contrato de Trabajo de 1931 proclamaron los primeros derechos sociales para los trabajadores, que no fueron fundados en el Código de Trabajo de 1926 durante el régimen dictatorial.
[EN] This paper analyzes the main Spanish Labor Law exported to the dictatorship of Primo de Rivera until Spanish Second Republic. Thus, inspired by Spanish law and International Agreement were regulated matters such as employment contracts, industrial accidents and social insurances. However, the last period is more beneficial because the Spanish Constitution of 1931 and the Employment Contract Act of 1931 proclaimed the first social rights for workers who were not founded in the Labor Code of 1926 during the dictatorship.
[EN] This paper analyzes the main Spanish Labor Law exported to the dictatorship of Primo de Rivera until Spanish Second Republic. Thus, inspired by Spanish law and International Agreement were regulated matters such as employment contracts, industrial accidents and social insurances. However, the last period is more beneficial because the Spanish Constitution of 1931 and the Employment Contract Act of 1931 proclaimed the first social rights for workers who were not founded in the Labor Code of 1926 during the dictatorship.