SITUACION DE LA MUJER FAMILIAR EN LEVASA

Abstract

La participación de la mujer en los consejos de administración se ha convertido en un importante tema de debate dentro de la empresa y con este trabajo se ha intentado dar a conocer la influencia que tiene la participación de la mujer en los consejos de administración sobre los resultados empresariales. Para ello, en primer lugar, se ha llevado a cabo una revisión de las características de la empresa familiar, profundizando en las similitudes y diferencias con las empresas no familiares. En segundo lugar, analizamos la influencia que tiene la participación de la mujer en los consejos de administración. Por último, realizamos un análisis comparativo entre los familiares directos de los propietarios de Levasa que nos ha permitido concluir la existencia de ciertas diferencias entre sexos y puestos de trabajo en relación al tema en cuestión. The participation of women in the boards of directors has become an important topic of debate within the company and this work has attempted to publicize the influence that the participation of women in the boards of directors has on the results of companies. To do this, firstly, a review of the characteristics of the family business has been carried out, delving into the similarities and differences with non-family companies. Secondly, we analyzed the influence that the participation of women has on the boards of directors. Lastly, we carried out a comparative analysis between the direct relatives of the Levasa owners, which has allowed us to conclude that there are certain differences between the sexes and jobs in relation to the subject in question.