El Teletrabajo en España: Legislación Propia.

Abstract

Tanto la sociedad como las empresas deben afrontar los grandes avances que se producen con las Tecnologías de la información y comunicación (TIC), y los cambios improvistos que se generan en la sociedad, como la actual situación de pandemia provocada por la Covid-19; que ha cambiado los hábitos de vida o modelos de trabajo. De aquí, surge el interés por conocer qué es el teletrabajo; uno de los conceptos que mayor interés y evolución presenta este año, pasa de ser una modalidad de trabajo opcional y diferente que existe en el mercado laboral; a una obligación o la única posibilidad que tienen las empresas de seguir realizando su actividad. Por ello, se desarrolla una regulación exhaustiva para controlar esta modalidad de trabajo y garantizar todos los derechos de los trabajadores como en cualquier otra modalidad, que se consigue con la actual regulación el Real Decreto- Ley 28/2020, de trabajo a distancia.

Both the society and the companies must face the great advances that take place with the Information and Communication Technologies (ICT), and the sudden changes that are generated in the society, as the current situation of pandemic caused by the Covid19; which has changed life habits or work models. From here, the interest to know what is telework arises; one of the concepts that presents greater interest and evolution this year, it happens to be an optional and different form of work that exists in the labor market; an obligation or the only possibility for undertakings to continue their activities. For this reason, a comprehensive regulation is developed to control this type of work and guarantee all the rights of workers as in any other modality, which is achieved with the current regulation the Royal Decree- Law 28/2020, of distance work