Examinando por Autor "Crisol Teruel, Victoria"
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Ítem Prácticas organizacionales saludables / positivas Una revisión sistemática para entender el qué y el cómo(Jaén: Universidad de Jaén, 2022-02-24) Crisol Teruel, Victoria; Pulido Martos, Manuel; Universidad de Jaén. Psicología[ES] Antecedentes: A la hora de abordar el estudio de las organizaciones saludables/positivas, son muy variadas las definiciones y modelos sobre las mismas, lo que dificulta la obtención de una definición consensuada. No existe homogeneidad en cuando a la definición de las mismas. El objetivo del presente trabajo es analizar el empleo de prácticas organizacionales saludables/positivas en los contextos de trabajo. Método: Realización de una revisión sitemática basada en la consulta de BBDD: ABI/INFORM Collection, PsycINFO y MEDLINE, con un posterior análisis cualitativo de los resultados. Resultados: Obtención de 13 publicaciones para análisis a texto completo, con prácticas desarrolladas en sectores variados (militar, ONGs, sector público, privado...) y centradas en la promoción de la salud física y mental, apreciación, trabajo en equipo, el empoderamiento o el reconocimiento, etc. Conclusión: Hay una evolución en el uso y variedad de las prácticas organizacionales saludables/positivas. A futuro, sería de interés la elaboración de un modelo integrador.