El rol de la Inteligencia Emocional sobre los Estresores Ocupacionales en el ámbito de la Enfermería

Abstract

[ES] El presente estudio analizó las relaciones existentes entre los componentes de Inteligencia Emocional (IE) y los componentes del Estrés Ocupacional en el ámbito de la enfermería. Para ello, 60 enfermeras/os pertenecientes a dos hospitales de Jaén, complementaron las siguientes escalas. Una escala de IE (WLEIS); una escala de Personalidad (Big Five) y una escala de Estrés Ocupacional en enfermería (Nursing Stress Scale, NSS). Los resultados de los análisis de correlaciones mostraron relaciones negativas entre los componentes de IE y los componentes de Estrés Ocupacional. Los análisis de regresión jerárquica confirmaron estos resultados y mostraron que el componente de IE denominado “Expresión de Emociones Propias”, se constituyó como el principal predictor de los componentes de Estrés Ocupacional. Las conclusiones e implicaciones de estos resultados son explicados en el presente estudio.[EN] The following study has analyzed the current relationships between the components of Emotional Intelligence (IE) and the components of Occupational Stress in the nursing field. For this reason, 60 nurses who belong to two hospitals of Jaén have complemented the following scale. An IE scale (WLEIS); A Big Five scale and a Nursing Stress Scale (NSS). The results of the correlation analysis have showed some negative relationships between IE components and Occupational Stress components. In addition, the Hierarchical regression analysis validates these results and they have showed that the IE component, which is called “Self-Expression”, was constituted as the main predictor of the components of Occupational Stress. Regarding the conclusions and the implications of these results, they are explained in this study.