VELA DIAZ, RAQUELPÉREZ MARTÍNEZ, PABLOUniversidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado Especial2023-03-162023-03-162023-03-16https://hdl.handle.net/10953.1/19641El acoso laboral, también conocido como “mobbing”, está cogiendo cada vez más relevancia en la sociedad actual, llegando a ser una importante problemática en el ámbito laboral de las Administraciones Pública. La importancia que se le da al acoso laboral no es la misma que hace una década, y no tiene absolutamente nada que ver con las pautas que se seguían hace 20 años, debido a que ha ido cogiendo más fuerza gracias a la conciliación de las personas y a la información que se tiene ahora sobre dicho tema. Así pues, la Administración se ciñe a unos protocolos específicos con el fin de actuar con la mayor rapidez y eficacia posible, analizando las posibles causas y erradicando las conductas que llevan a ello.spainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess5909Administración públicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis