Campoy Sánchez, MiguelSánchez Jordan, LazaroUniversidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado Especial2019-05-132019-05-132018-07-12https://hdl.handle.net/10953.1/9415[ES] Los trabajadores puestos a disposición por las ETT a las empresas usuarias son un colectivo profesional con un índice de siniestralidad laboral. De ahí que sea imprescindible ofrecerles la formación, la información y los controles médicos periódicos necesarios para el desarrollo adecuado de su trabajo. Al tratarse de una relación triangular, se reparten las obligaciones y responsabilidades, de modo que la empresa usuaria asume las obligaciones respecto de las condiciones de ejecución del trabajo en lo relativo a la protección de la seguridad y salud laborales, así como respecto de la información a la ETT, al trabajador, y a los Servicios de Prevención, de los riesgos de los puestos de trabajo a ocupar por los trabajadores cedidos. Por su parte, la ETT no debe celebrar contratos de puesta a disposición para realizar actividades prohibidas, y se obliga a informar, a formar adecuadamente a los trabajadores cedidos y a vigilar periódicamente su salud.[EN] The workers made available by the temporary employment agencies to user companies are a professional group with a high rate ofwork-related accidents. That is why it is essential to offer them the necessary training, information and periodic medical checks for the proper development of their work. Being a triangular relationship, the obligations and responsibilities are shared, so that the user company assumes the obligations regarding the conditions of execution of work in relation to the protection of occupational safety and health, as well as regardingspainfo:eu-repo/semantics/openAccess560507560508320403Derecho PúblicoPublic lesgislationDerecho PrivadoPrivate LawSalud ProfesionalOccupational healthinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis