Martínez-Jiménez, RocíoMedina-Quesada, ElenaUniversidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología2014-07-212014-07-212014-07-08http://hdl.handle.net/10953.1/467[ES] Hoy en día la dirección estratégica de los recursos humanos está adquiriendo un papel especial en el mundo empresarial porque puede ser considerada como fuente de ventaja competitiva. En el presente trabajo fin de grado analizamos la dirección estratégica de la empresa ASML a través de la identificación de conceptos claves como son la visión, la misión y la estrategia. Al mismo tiempo, estudiamos las distintas funciones de recursos humanos desarrolladas en esta empresa para reflexionar, a modo de conclusión, sobre s1 podemos definir como estratégica la dirección de recursos humanos en esta empresa.[EN] Nowadays the strategic management of human resource is getting a special role in the business world because it can be considered a source of competitive advantage. In this project, we analyze the strategic management of the company ASML through of the identification of key concepts such as vision, mission and strategy. At the same time, we study the human resource functions which are developed in this company. Finally, we make a reflection about whether we can conclude that human resource management in this company is strategic or not.spainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess5311.04Organización de recursos humanosHuman resources managementinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis