Aranda López, MaríaSánchez Sánchez, EstherUniversidad de Jaén. Psicología2020-01-312020-01-312019-04https://hdl.handle.net/10953.1/10880[ES] El presente trabajo se centró en el estudio, a través de fuentes bibliográficas secundarias, de algunos de los riesgos psicosociales más frecuentes que se producen en el ámbito laboral, en concreto, el mobbing o acoso laboral, el síndrome de burnout y el estrés. Específicamente, el objetivo principal fue analizar las causas que provocan dichos fenómenos, sus consecuencias y las posibles técnicas para prevenirlos o reducir su incidencia. Para ello, se empleó una metodología de búsqueda de información en diversas fuentes de las que se extrajeron los datos más relevantes y significativos para la realización de una disección.[EN] This work has as objective the study, through secondary bibliographic sources, some of the most common psychosocial risks, occurring in the workplace, in particular, mobbing or harassment at work, burnout syndrome and stress. Specifically the main objective is to analyze the causes that provoke such phenomena, its consequences and possible techniques to prevent or reduce their incidence. For this, it used a methodology of searching for information was used in different sources that extracted the data most relevant and significant, for the realization of a dissection.spainfo:eu-repo/semantics/openAccess61146109.026109.016109.046109.036109.05619956035605Psicología socialSocial psychologyMotivación y actitudesAttitudes and moralePrevención de accidentesAccident preventionRelaciones trabajadores-directivosLabour/management realtionsPlanificación y evaluación de puestos de trabajoJob design and evaluationComportamiento en la organizaciónOrganizational behaviourPsicología del trabajoPsychology of WorkDerecho internacionalInternational lawDerecho y legislación nacionalesNational law and legislationinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis