Vela Díaz, RaquelRoncero García, Elena2020-11-262020-11-262020-12https://hdl.handle.net/10953.1/13164Este trabajo de fin de grado se basa en un análisis de las políticas activas de empleo en materia de igualdad. Se persigue analizar género cómo forma activa de discriminación en el mundo laboral, los factores que generan dichas desigualdades y el funcionamiento de las políticas de empleo en esta realidad. Se mostrarán distintas políticas de inserción socio-laborales dirigidas al fomento del empleo femenino, llevadas a cabo por organismos públicos, como el Instituto de la Mujer ypara la Igualdad de Oportunidades. Así mismo, se expondrá la función realizada desde el Trabajo Social para garantizar la inserción socio-laboral de la mujer.This end-of-degree work is based on an analysis of active employment policies on equality. It aims to analyse gender as an active form of discrimination in the world of work, the factors that generate such inequalities and the functioning of employment policies in this reality. Different social-labor insertion policies aimed at promoting women´s employment, carried out by public organisms, such as the Women´s Institute and for Equal Opportunities, will be shown. Likewise, the function performed fromSocial Work to ensure the socio-labor insertion of women will be exposed.spainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/6112.016309.096307DiscriminaciónDiscriminationPosición Social de la MujerWoman`s StatusCambio y desarrollo SocialSocial Change and developmentinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis