Antequera Solís, José MiguelSANTIAGO LARA, ADRIANA DE LA CABEZAUniversidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología2023-03-022023-03-022023-03-02https://hdl.handle.net/10953.1/19548Este trabajo tiene como objetivo la implantación de un departamento de Recursos Humanos en una empresa familiar concreta. Para contextualizar esta idea, explico de manera amplia las distintas definiciones de empresa familiar aportadas por autores, sus tipos y sus ventajas y desventajas. Describo el concepto de Recursos Humanos explicando sus funciones y señalando la importancia que tiene este departamento en una organización. Hago referencia a la unión existente entre este departamento y la motivación junto con algunas de sus teorías y funciones para implantar la motivación en la empresa. Finalmente realizo un estudio de la empresa elegida junto con una serie de propuestas de por qué considero importante que exista un departamento de recursos humanos en esta empresa. Finalizo este trabajo con unas últimas conclusiones dónde aporto todo lo que he aprendido a lo largo de la realización de este trabajo y por qué ha sido importante para mí.spainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess531153Organización y dirección de empresasCIENCIAS ECONÓMICASinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis