Carmona-Cobo, IsabelGarcía-Herrera, Beatriz-JuliaUniversidad de Jaén. Psicología2018-11-142018-11-142018-11-14https://hdl.handle.net/10953.1/8592El objetivo fue explorar la percepción y la tolerancia del incivismo laboral en enfermería e ingeniería. Se trata de un estudio experimental donde se manipuló el contexto laboral de género (ingeniería frente enfermería). En el estudio participaron 64 trabajadores, 35 mujeres y 29 hombres, de ambos contextos. Los resultados fueron que los enfermeros/as tienen una mayor percepción de incivismo laboral frente a los de ingenieros/as, y, que enfermeros/as tienen un menor nivel de tolerancia hacia el incivismo laboral frente a los ingenieros/as. En conclusión el incivismo laboral no es percibido ni tolerado igual en todos los ámbitos, y por ello hay que seguir investigando.spainfo:eu-repo/semantics/openAccess6302.02Incivismo laboralcontexto laboralgéneroinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis