de la Poza Perez, Juande la Rosa Checa, Maria del PilarUniversidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología2020-02-102020-02-102019-07https://hdl.handle.net/10953.1/11098[ES] En este trabajo ha quedado plasmado teóricamente la importancia del clima social dentro de una organización. Conjuntamente se ha llevado a cabo una investigación de campo a través de la realización de una auditoría sociolaboral en una empresa jiennense del sector de los recursos humanos, utilizando como herramienta los estándares establecidos en un proceso de auditoría social. PALABRAS CLAVES: Auditoria sociolaboral, motivación, satisfacción, clima laboral, recursos humanos.[FR] Dans ce travail, l'importance du climat social au sein d'une organisation a été reflétée théoriquement. Conjointement, une enquête sur le terrain a été menée dans le cadre d’un audit social et du travail dans une entreprise du secteur des ressources humaines de Jaen, en utilisant comme outil les normes établies dans un processus d’audit social. MOTS CLÉS: Audit social et social, motivation, satisfaction, environnement de travail, ressources humaines.spainfo:eu-repo/semantics/openAccess5311.04Organizacion de RR.HHOrganisation de RR.HHinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis