Bienestar laboral en tiempos de Covid-19: una comparación entre el trabajo presencial y el teletrabajo

Abstract

La situación vivida por esta pandemia ha dejado grandes secuelas en el marco laboral. El teletrabajo llegó a nuestras vidas de forma inevitable para poder continuar con la realización de ciertas actividades laborales. La salud psíquica de los trabajadores, tanto de los que teletrabajan como de los que han mantenido la presencialidad se ha visto, en ciertos, casos alterada. Por todo ello, el presente estudio ha tenido como principal objetivo analizar las ventajas y desventajas que presenta el trabajo presencial y el teletrabajo y, del mismo modo, conocer como a afectado las diferentes modalidades al bienestar de los trabajadores. Los principales resultados obtenidos indican que los teletrabajadores presentan un nivel de estrés superior a los trabajadores presenciales. Estos resultados sugieren que, las empresas que han implementado el teletrabajo deben tomar una serie de medidas para evitar que los teletrabajadores se sientan desplazados

The situation experienced by this pandemic has left great consequences in the workplace. Telework inevitably came into our lives in order to continue with the realization of certain work activities. The mental health of the workers, both teleworkers and those who have maintained presence, has, in some cases, been altered. For all these reasons, the main objective of this study was to analyze the advantages and disadvantages of face-to-face work and telework and, in the same way, to understand how the

different modalities affected the well-being of workers. The main results obtained indicate that teleworkers have a higher level of stress than face-to-face workers. These results suggest that companies that have implemented telework should take a series of measures to prevent teleworkers from feeling displaced