CREA: Colección de Recursos Educativos Abiertos

 

Mujer y comercio exterior

dc.audience.mediatorUniversidad de Jaén. Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicases_ES
dc.contributor.advisorFuentes Lombardo, María Guadalupe
dc.contributor.authorPeragón Montoro, Lucía
dc.contributor.otherUniversidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociologíaes_ES
dc.date.accessioned2020-10-28T08:51:38Z
dc.date.available2020-10-28T08:51:38Z
dc.date.issued2020-08
dc.description.abstract“La inserción de la mujer en el comercio internacional no solo es una oportunidad de crecimiento para el sector femenino, sino también un impulso para la economía global”. (Jiménez, 2020) Por esta razón los agentes económicos deberían estar interesados en la participación de las empresarias en el comercio internacional. Pero, los datos demuestran que no es así. Es esta menor presencia la que motiva este trabajo, en un intento de conocer los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres que quieren estar presentes en los mercados exteriores. Para llegar a conocer las dificultades a las que las mujeres, por razón de género, se han tenido que enfrentar para ocupar cargos directivos y operar en el exterior, se ha realizado un estudio empírico cualitativo centrado en la entrevista abierta personal en profundidad, realizada a cinco mujeres que ocupan cargos de responsabilidad de empresas internacionales en la provincia de Jaén. "The incorporation of women in international trade is not only an opportunity for development and growth for women, but it is also a boost for the global economy". (Jiménez, 2020) This would be a great reason why economic agents should be interested in the participation of women entrepreneurs in international trade. Nevertheless, the datum point to the lower weight of women in these markets in comparison to men's. It is this lower presence that motivates this project, in an attempt to know the obstacles faced by women who want to be present in foreign markets. In order to know the difficulties that women, due to the gender gap, have had to confront to hold executive positions and operate overseas, a qualitative and empirical study has been conducted, focused on the in-depth personal and open interviews, carried out to five women who hold positions of responsibility in international companies in Jaén.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10953.1/12645
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherJaén: Universidad de Jaénes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.subject.classification5311es_ES
dc.subject.classification5310es_ES
dc.subject.otherOrganización y dirección de empresases_ES
dc.subject.otherEconomía internacionales_ES
dc.titleMujer y comercio exteriores_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES

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