Medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la universidad de Jaén: estudio exploratorio del profesorado del grado de trabajo social

Abstract

[ES]Uno de los problemas actuales en la sociedad que nos rodea, es la conciliación de la vida laboral y familiar. Debido a la falta de la incompatibilidad en estos dos ámbitos, muchas son las personas – en su mayoría mujeres - que se ven perjudicadas y obligadas a elegir entre su desarrollo profesional o el cuidado de su familia, generando esto más desigualdad de género. Los poderes públicos y diferentes instituciones tienen una labor activa en la creación de medidas para la conciliación, siendo claves para paliar el problema que afecta en gran medida a las mujeres. A pesar de la creación de dichas medidas, no resultan del todo eficaces, por lo tanto es imprescindible conocer de primera mano la eficacia de estas. Solo conociendo el problema se podrá solucionar. Es por ello que esta investigación se basa en conocer las medidas de conciliación de la Universidad de Jaén la utilidad y el grado de satisfacción del personal docente en el Grado de Trabajo Social.

[EN]One of the current problems in our society is the reconciliation of work and family life. Due to the lack of incompatibility in these two areas, there are many people - mostly women - who are injured and forced to choose between their careers or caring for your family, its generating gender inequality. The government and various institutions have an active role in creating measures for reconciliation, which are the key to stop the problem that greatly affects women. However the creation of these measures are not completely effective, it is essential to know their effectiveness first-hand. Unless we know the problem, it can not be solved. That is why this research is based on knowing the measures of reconciliation of the University of Jaén, its usefulness and the satisfaction of the social work degree´s teachers.