LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO. PROPUESTAS DESDE LA ECONOMIA DEL BIEN COMÚN

Abstract

[ES]Pretendemos explicar el modelo de la Economía del Bien Común (EBC) y su importante desarrollo, así como, los fundamentos y herramientas que emplea para mejorar la realidad social, económica y medio ambiental de nuestra sociedad. En concreto, uno de los grupos de interés de las empresas de Economía del Bien Común son los trabajadores de la organización y el desarrollo de los valores como: la dignidad humana en el puesto de trabajo, la justicia en la contratación laboral y la transparencia y democracia interna en las organizaciones. En el trabajo se describe la situación actual de desequilibrio laboral entre hombres y mujeres (brecha de género), haciéndose hincapié en el empleo y la brecha salarial, apoyados en distintos indicadores estadísticos aportados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Para finalizar se plantean diversas propuestas de fondo desde el modelo de la Economía del Bien Común para intentar eliminar estos desequilibrios laborales.

[EN]We intend to explain the Economy of the Common Good (EBC) model and its important development, as well as the foundations and tools it uses to improve the social, economic and environmental reality of our society. Specifically, one of the interest groups of the Economy for the Common Good companies are the workers of the organization and the development of values such as: human dignity in the workplace, justice in labor hiring and transparency and internal democracy in organizations. At work, the current situation of labor imbalance between men and women (gender gap) is described, with emphasis on employment and the wage gap, supported by different statistical indicators provided by the National Institute of Statistics (INE). Finally, various substantive proposals are made from the Economy of the Common Good model to try to eliminate these labor imbalances.